記事機能 | 一覧
* このページはフォームから送信されたお問い合わせを表示するページです。 メールサーバーではございません。
* 返信をする際は送信先のメールアドレスから返信を送信してください。
| メッセージ | アドレス | 受信日 |
|---|---|---|
| 助成金補助金 by 溝口 隆二 | goldensoul0314@gmail.com | 2025年03月18日17時30分 |
| 5年ごとの更新が義務付けられている建設業許可や産業廃棄物収集運搬業許可の更新時に、 顧問先の履歴事項全部証明書の情報が最新のものになっておらず、お困りになったことはございませんか？ 「役員が変わったのに、まだ登記をしていませんでした…」 「役員の任期が切れていることに気がつきました…」 「事業所移転後の本店移転登記を忘れていました…」 こうしたご相談に対し、個別の対応や多数のお問い合わせに手間取ってしまうことはありませんか？ この課題を解決し、貴所の顧問先サービスをさらに強化できるのが、法人登記クラウドサービス「GVA 法人登記」を活用したアライアンス制度です。 GVA 法人登記は、法人の変更登記手続きに必要な書類を自動作成、専門家に依頼せずお客様自身で申請ができるオンラインサービスです。 本制度にご登録いただき、GVA 法人登記をご紹介いただけた際には、1件当たり最大5,000円の成果報酬をお支払いいたします。現在、200を超える士業事務所様と連携しております。 まずは、事業責任者より、アライアンス制度のご紹介の機会をいただければ幸いです。 https://x.gd/XXRBJ ▼アライアンスパートナー様の事例インタビュー一覧はこちら https://lp.ai-con.lawyer/alliance また、以下から直接アライアンスのお申込みもいただけます。 https://form.run/@gvatech-AhAA6EFyEANTXBnyIk1J ご多忙の折恐縮ですが、ご検討いただけますと幸いです。 GVA TECH株式会社 須田 by 須田 愛 | ai.suda@gvatech.co.jp | 2025年09月18日14時39分 |
| 先生方が対応される相続業務において、 顧問先様から、役員死亡に伴う法人登記の必要性や手続きの煩雑さについてご相談を受ける機会が増えていませんか？ 法人を経営されていた方がお亡くなりになった場合、 ご家族の「相続登記（不動産）」の手続きや遺産分割協議書作成と同時に、 会社として「役員変更登記（役員死亡登記）」も必要になります。 行政書士の先生方が対応されている「相続」に関連する一連の手続きの中で、 この法人登記の処理をスムーズに連携させることが、顧問先様へのサービスをさらに充実させる鍵となります。 「社長が亡くなった後の手続きが複雑で、どこから手をつけていいか分からない」 「相続に関する書類作成と、会社の手続きをまとめて費用を抑えて解決したい」 こうした法人登記の課題に対し、顧問先様をスムーズにサポートし、貴所の相続関連サービスをさらに強化できるのが、 法人登記クラウドサービス「GVA 法人登記」を活用したアライアンス制度です。 【NEW】GVA 法人登記は、役員死亡登記にこの度対応しました！ 顧問先様自身で簡単に登記申請書類を自動作成できる「GVA 法人登記」は、 この度、株式会社及び有限会社の役員死亡登記にも対応しました。 本サービスをご活用いただくことで、 行政書士の先生方は、ご自身の専門分野である「相続登記（不動産）や遺産分割協議書作成の業務」をコア業務としつつ、 顧問先様の法人登記手続きをシームレスにサポートいただけます。 さらに、本制度にご加入いただくと、貴所限定の「3,000円OFFクーポン」を発行いたします。 このクーポンをご利用いただくことで、顧問先様は、サービス利用コストを抑えてGVA 法人登記をご利用いただけるため、 登記手続きにかかる費用や時間を大幅に削減できます。 煩雑な登記書類の自動作成をオンラインで完結させ、法務局への郵送申請をサポートすることが可能です。 顧問先様のコストと手間を削減し、迅速な手続きを実現する本アライアンス制度を、ぜひ貴所の付加価値サービスとしてご活用ください。現在、200を超える士業事務所様と連携しております。 まずは、事業責任者より、アライアンス制度のご紹介の機会をいただければ幸いです。 https://x.gd/XXRBJ ▼アライアンスパートナー様の事例インタビュー一覧はこちら https://lp.ai-con.lawyer/alliance また、以下から直接アライアンスのお申込みもいただけます。 https://form.run/@gvatech-AhAA6EFyEANTXBnyIk1J ご多忙の折恐縮ですが、ご検討いただけますと幸いです。 GVA TECH株式会社 須田 by 須田愛 | ai.suda@gvatech.co.jp | 2025年10月24日22時31分 |
| 初めまして 株式会社ケントテクニカルサービスの和田と申します。 弊社で新しく顧問社労士を探しておりまして、 貴社では労務関係や助成金（キャリアアップ補助金、業務改善助成金など）にも特化して対応していますでしょうか。 お手数をおかけしますがご確認の程何卒宜しくお願い致します。 by 和田 幸奈 | sachina-wada@kentts.co.jp | 2025年04月24日13時58分 |
| ご担当者様 電通グループにて「生成AI・マーケ人材育成 eラーニングサービス」を展開しております、D-Marketing Academy株式会社の佐藤と申します。 以前にもご連絡させていただきましたが、貴社事業との親和性が高く、双方にメリットのある取り組みが可能と考え、 改めて提携のご相談をさせていただきました。 度重なるご連絡となり大変恐縮に存じます。 弊社では、質の高い「生成AIおよびデジタルマーケティング分野の研修サービス」を開発・運営しており、 これを基盤としたOEM（貴社ブランドでのサービス提供）という形式での業務提携を複数の企業様と進めさせていただいております。 特に昨今、市場においてはAI技術の活用が急速に標準化しており、企業現場における「実務で使えるAIスキル」へのニーズが爆発的に増加しております。 これに伴い、多くの企業様において、ツール導入だけでなく「それを使いこなす人材の育成」が課題となっております。 貴社の既存クライアント様からも、こうしたAI活用や育成に関するご相談が増えているのではないでしょうか。 弊社の研修サービスをご活用いただくことで、貴社の新たな収益源および顧客満足度の向上に貢献できると確信しております。 一度、オンラインにて15～30分程度、連携の可能性について情報交換のお時間をいただけないでしょうか。 日程調整をいただける場合は、下記URLよりご選択をお願い致します。 ▼お打ち合わせ日程調整リンク https://booking.receptionist.jp/o21/30min お忙しいところ大変恐縮ですが、貴社の事業拡大の一助となるご提案ができれば幸いです。 ご返信をお待ちしております。 by 佐藤 健吾 | dma_partner@cartahd.com | 2025年12月17日17時12分 |
| お世話になります。 株式会社GLAUXの代表取締役をしております。 景山悠太と申します。 このたび弊社の就業規則を修正することになり、新しく新設する項目により補助金助成金が大量に申請できそうな可能性があり、補助金助成金申請代行依頼ができればと思いご連絡いたしました。 長文にて大変恐縮にございますが 弊社が貰える可能性がある補助金助成金は以下のとおりになります。 今回申請を検討する補助金・助成金一覧 * 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） * 概要: 勤務終了から次の勤務開始までの休息時間を設ける制度を新たに導入した場合に支給されます。 * 該当条件: 就業規則に「9時間以上の勤務間インターバル」に関する規定を新設したため。 * 人材確保等支援助成金（テレワークコース）など * 概要: テレワーク（在宅勤務）を新たに導入し、実施した場合に機器導入費用などが補助されます。 * 該当条件: 就業規則に「在宅勤務」に関する章を新設し、福祉用具管理者がテレワークを行う予定のため。 * キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース） * 概要: 有期雇用労働者等を対象とする賞与や退職金制度を新たに設けた場合に支給されます。 * 該当条件: 全職員を対象とした「賞与」および「中退共（退職金）」の規定を新設したため。 * キャリアアップ助成金（正社員化コース） * 概要: 有期雇用労働者を正規雇用に転換した場合に支給されます。 * 該当条件: 就業規則に有期雇用から正社員への「転換規定」を設けており、実際に転換予定があるため。 * キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース） * 概要: 有期雇用労働者の基本給などを3%以上増額改定した場合に支給されます。 * 該当条件: 登録ヘルパーから時給制職員への移行に伴い、賃金増額を予定しているため。 * 65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） * 概要: 65歳以上の定年設定や、70歳以上まで継続して雇用する制度を導入した場合に支給されます。 * 該当条件: 就業規則の定年を「満70歳」に引き上げたため。 * 65歳超雇用推進助成金（高年齢者処遇改善コース） * 概要: 高年齢者のための賃金規定の見直しや研修制度の整備費用が補助されます。 * 該当条件: 50代職員の処遇改善や継続雇用に向けた取り組みを予定しているため。 * 人材開発支援助成金（人への投資促進コース） * 概要: 従業員の専門的な訓練や資格取得にかかる費用と、訓練中の賃金の一部が補助されます。 * 該当条件: 職員が福祉用具専門相談員の講習を受ける予定があるため。 * 中退共 新規加入助成 * 概要: 中小企業退職金共済（中退共）に新規加入した際に、掛金の一部が国から補助されます。 * 該当条件: 就業規則で中退共制度を導入し、新規で加入するため。 * 訪問介護等サービス提供体制確保支援事業補助金 * 概要: 自治体が実施する、研修体制の構築や経営コンサルタントの利用費用を補助する制度です。 * 該当条件: 今回の就業規則整備コンサル費用などが補助対象となる可能性があるため。 * IT導入補助金 * 概要: 介護記録や勤怠管理など、業務効率化のためのITツール導入費用の一部が補助されます。 * 該当条件: 事務負担軽減のためのシステム導入を検討しているため。 失礼いたしました。 詳しくお話聞ければと思っております。 私の電話番号は09068398529です。 どうか宜しくお願い致します。 by 景山 悠太 | glaux.fukufukurou@gmail.com | 2025年10月20日14時12分 |
| 初めてご連絡差し上げます。小規模事業者持続化補助金を使い、販促ツールを確立したいと考えています。詳細など（料金や手続きに関して）教えていただければと思います。よろしくお願いいたします。 by 寺岡 真一 | teraoka.hanabi@gmail.com | 2025年03月10日14時54分 |
| はじめましてこんばんは。 来年2月を目途に新規事業としてラーメン店の開業を予定しております。 その上で、小規模事業者持続化補助金の申請が出来ないか検討をしております。 （設備費用：936万・工事費用：600万） ご対応可能でしょうか。 お手数お掛け致しますが、ご検討の程宜しくお願い致します。 by 濱永龍之介 | ryunosuke0112@yahoo.co.jp | 2025年10月28日19時20分 |
| 【日程調整のお願い】助成金研修の提携ご相談につきまして "お世話になっております。 私、株式会社Tailor Appの大神と申します。 現在、多数の社会保険労務士の先生方と連携し、顧問先企業様向けの助成金活用型研修のご提案を行っております。 昨今、キャリアアップ助成金や人材開発支援助成金を活用した人材育成のニーズが高まっており、当社では助成金対象研修を“実質5万円前後”で導入可能なプランをご用意しております。 一般的な研修会社では助成金の戻りを最大にするため40万円前後の設定が多い中、当社は20万円の低価格設定。人材開発支援助成金（助成率75％）を活用すれば実質5万円程度で実施が可能です。さらに、キャリアアップ助成金の申請要件も満たしており、**「この研修だけで助成金満額が取れる」**と顧問先企業様にもご好評いただいております。 社労士の先生方にとっては、助成金の申請代行に加え、研修導入支援の付加価値提供が可能となるため、顧問先との関係強化や業務単価の向上にもつながります。 ご興味をお持ちいただけましたら、事例や提携の流れについて20〜30分程度でオンラインにてご説明できれば幸いです。 ご返信お待ちしております。何卒よろしくお願いいたします。" by 大神 晃 | ogami@tailorapp.jp | 2025年12月02日15時28分 |
| 医療法人で利用できる助成金について申請したい。 by 佐伯 | c.f.c.company1206@gmail.com | 2025年03月06日18時10分 |
| aaaa by テスト | nakano@digitalcreative.co.jp | 2024年10月01日19時23分 |
| aaaa by テスト | nakano@digitalcreative.co.jp | 2024年10月01日19時37分 |
| a by a | nakano@digitalcreative.co.jp | 2024年12月18日23時51分 |
| はじめまして。八幡西区で制作スタジオを営んでおります。角田と申します。 キャリアアップ助成金についてご相談したくご連絡差し上げました。 よろしくお願いいたします。 by 角田 信太郎 | kkd25@yahata-cc.jp | 2025年07月19日11時01分 |